Консультации
Вопрос № 9036
21.11.2008
Добрый день! Хотелось понять, как мне рассчитать мой декретный отпуск. Работаю с января 2008 года, до этого на 1,5 мес.мой стаж прерывала на поиск работы по сокращению с другой работы, в конце ноября этого года выхожу в декрет, как мне правильно рассчитать зарплату, если она у меня после вычета налогов 18 000 тыс.руб, и идет ли в этот расчет мои больничные, премии и проценты если с них платились налоги?
21.11.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Факт прерывания трудового стажа в данном случае правового значения на имеет.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. При этом учитывается только заработок, полученный у данного работодателя.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В случае с пособием по беременности и родам – это 100 %. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, период временной нетрудоспособности, а также начисленные за этот период суммы исключаются из расчета.
Факт прерывания трудового стажа в данном случае правового значения на имеет.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. При этом учитывается только заработок, полученный у данного работодателя.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В случае с пособием по беременности и родам – это 100 %. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, период временной нетрудоспособности, а также начисленные за этот период суммы исключаются из расчета.
Оставить отзыв