Консультации
Вопрос № 8918
09.10.2008
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Мой трудовой стаж с 2002 г., с декабря 2007г. по 15.09.2008 г. я не работала. 15.09.2008г. я вышла на работу по срочному договору на сроке беременности в 5 недель, 24.02.2009 г. я ухожу в декрет. Оклад 8000 + сев.коэф. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам? И как будет считаться моя средняя з/п, ведь я отработаю в данной организации лишь около 6 мес.? Как будет считаться доход за другие 6 мес.? Заранее благодарю!
09.10.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Поскольку Ваш суммарный страховой стаж, т.е. период уплаты на Вас взносов на обязательное социальное страхование более 6 месяцев, пособие должно быть Вам выплачено в размере 100 % среднего заработка.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Я полагаю, что в данной ситуации, работодатель должен разделить сумму заработка, начисленного за отработанные месяцы, на количество календарных дней в отработанном периоде.
В разделе 16 размещено еще несколько ответов на аналогичные вопросы.
Поскольку Ваш суммарный страховой стаж, т.е. период уплаты на Вас взносов на обязательное социальное страхование более 6 месяцев, пособие должно быть Вам выплачено в размере 100 % среднего заработка.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Я полагаю, что в данной ситуации, работодатель должен разделить сумму заработка, начисленного за отработанные месяцы, на количество календарных дней в отработанном периоде.
В разделе 16 размещено еще несколько ответов на аналогичные вопросы.
Оставить отзыв