Консультации
Вопрос № 8914
09.10.2008
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку было 8 месяцев, вышла на работу на сокращенный рабочий день с сохранением детского пособия. Размер пособия у меня максимальный плюс районный коэф. Сейчас мне в бухгалтерии говорят, что размер моей зарплаты не достаточен для выплаты максимального пособия. И хотят сделать мне перерасчет в сорону уменьшения. Но я ведь работаю 3 дня в неделю...Я думала, что пособие начисляется единожды на весь период отпуска по уходу в зависимости от средней зарплаты на момент начисления и не зависит не от чего.
09.10.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Вы правы, в соответствии с законодательством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ МЕСЯЦУ НАСТУПЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Следовательно, для целей назначения пособия лицо, работающее неполное рабочее время считается находящимся в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, исчисление пособия должно производиться из заработка, начисленного до наступления отпуска по уходу за ребенком.
Вы правы, в соответствии с законодательством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ МЕСЯЦУ НАСТУПЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Следовательно, для целей назначения пособия лицо, работающее неполное рабочее время считается находящимся в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, исчисление пособия должно производиться из заработка, начисленного до наступления отпуска по уходу за ребенком.
Оставить отзыв