Консультации

Вопрос № 8902

Здравствуйте. Я уволился с предприятия, отработал положенные 2 недели. Трудовую книжку мне отдали. Уволили меня 30 сентября 2008 года. Проблема состоит в том, что уже бывший работодатель не выплатил мне зарплату за сентябрь месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. И выплачивать, как я понимаю, и не собирается, так как постоянно откладывает выплату, а внятно аргументировать задержку не может. Трудовой договор я не подписывал, но есть трудовая книжка с их записью (печатью) и справка об изъятии медицинского полиса. Как мне правильно поступить в данной ситуации? Куда обратиться?
Зарплата сдельная, я получаю определённый процент за выполненную работу. Является ли причиной не выдавать мне зарплату то, что я не доделал какую-нибудь работу, если на оплату этой недоделанной работы я не претендую?
Друзья говорили, что надо написать письмо бывшему работодателю с предупреждением, что если он не рассчитает, я обращусь в соответствующие органы. Не могли бы вы подсказать, как правильно писать подобное письмо, возможно, есть примеры/бланки?
Очень рассчитываю на вашу помощь.
05.10.2008
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
Здравствуйте!

Прежде всего, Вам следует определить, какие суммы Вам должен был выплатить работодатель в день увольнения. С компенсацией за неиспользованный отпуск разобраться довольно просто. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Т.е. нужно посчитать какое количество дней отпуска Вы заработали и не использовали за период работы у данного работодателя. Поскольку отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка, то компенсируют отпуск при увольнении в сумме равной: количество дней отпуска х среднедневной заработок (рассчитанный по правилам ст. 139 ТК РФ).

Что касается суммы заработной платы, то ответить на Ваш вопрос в этой части не представляется возможным, поскольку необходимо знать, как сформулированы Ваши условия оплаты труда. Сформулированы они должны быть в трудовом договоре. Если трудового договора у Вас нет, т.е. условия оплаты труда нигде не зафиксированы, то возникает сложность с тем, чтобы определить какие суммы Вам причитаются за сентябрь. Ситуация будет еще более сложной, если зарплата у Вас «черная», т.е. Вы не располагаете НИКАКИМИ доказательствами ее размера. В любом случае, чтобы взыскать причитающиеся Вам суммы, необходимо располагать доказательствами размера причитающейся Вам за сентябрь зарплаты.

Какие конкретные действия Вы можете предпринять:

1. пытаться урегулировать конфликт путем непосредственных переговоров с работодателем (включает в себя угрозы, в том числе обратиться в государственные органы, просьбы и т.п.)

2. обратиться в федеральную инспекцию труда. О том, как это сделать, Вы можете прочитать тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1393 Жалоба пишется в свободной форме.

3. обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся Вам сумм. О том как это сделать Вы можете прочитать тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482 Обратите внимание, что срок исковой давности по Вашим требованиям составляет три месяца со дня увольнения.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
н
налоги
п
права беременных