Консультации
Вопрос № 8811
09.09.2008
Здравствуйте. Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Отработав 1 год 2 месяца вышла в декрет. Когда ребенку исполнтлось 4 месяца, меня уволили, на основании ст. 77 п.2 ТК РФ. Законно ли это?
09.09.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Статься 261 ТК РФ запрещает прекращать трудовые отношения с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет только по ряду оснований по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому трудовым кодексом допускается.
Статься 261 ТК РФ запрещает прекращать трудовые отношения с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет только по ряду оснований по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому трудовым кодексом допускается.
Оставить отзыв