Консультации
Вопрос № 8787
08.09.2008
Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас беременность 10 недель, получается, что я должна буду уйти в декрет, проработав 6,5 месяцев, оклад 24000, На какую сумму декретных я могу рассчитывать? и какое пособие по уходу за ребенком буду получать в дальнейшем?
08.09.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Размер пособий действительно зависит от продолжительности страхового стажа.
Порядок выплаты пособий по государственному социальному страхованию за время отпуска по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», согласно которому застрахованной женщине в соответствии со ст. 11 Закона об обеспечении пособиями по нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Женщинам страховой стаж которых меньше шести месяцев (включаются все периоды работы, за которые уплачивались взносы в ФСС, независимо от перерывов), пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Поскольку Ваш страховой стаж более 6 месяцев, пособие Вам будет рассчитано из среднего заработка. При этом в соответствии со ст. 11 Закона, размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В соответствии с ФЗ от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 г. женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, за полный календарный месяц не может превышать 23400 рублей.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком возраста полутора лет, в размере 40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2008 году составил 1627,5 руб. по уходу за первым ребенком, 3255 по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособий по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6510 рублей.
Что касается порядка исчисления среднего заработка для выплаты пособий, то он определен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375. В соответствии с Положением, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
При этом из расчетного периода исключаются период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за это время суммы.
Т.е. для Вас расчетный период составит 6,5 месяцев. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Порядок выплаты пособий по государственному социальному страхованию за время отпуска по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», согласно которому застрахованной женщине в соответствии со ст. 11 Закона об обеспечении пособиями по нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Женщинам страховой стаж которых меньше шести месяцев (включаются все периоды работы, за которые уплачивались взносы в ФСС, независимо от перерывов), пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Поскольку Ваш страховой стаж более 6 месяцев, пособие Вам будет рассчитано из среднего заработка. При этом в соответствии со ст. 11 Закона, размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В соответствии с ФЗ от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 г. женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, за полный календарный месяц не может превышать 23400 рублей.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижении ребенком возраста полутора лет, в размере 40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2008 году составил 1627,5 руб. по уходу за первым ребенком, 3255 по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособий по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6510 рублей.
Что касается порядка исчисления среднего заработка для выплаты пособий, то он определен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375. В соответствии с Положением, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
При этом из расчетного периода исключаются период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за это время суммы.
Т.е. для Вас расчетный период составит 6,5 месяцев. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Оставить отзыв