Консультации
Вопрос № 8747
13.08.2008
Руководством предприятия не принято решения на заявление от 30 июля 2008г. следующего содержания: "Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в сумме ххх рублей. Полный расчет по увольнению с учетом денежной компенсации прошу произвести до 15 августа 2008 г." Вопрос: Предусматривает ли ТК РФ не выход на работу по окончании двухнедельного срока, т.е. с 14 августа 2008г. Спасибо!
13.08.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, Вы можете прекратить работу по окончании двухнедельного срока при условии, что у Вас на руках имеются доказательства получения работодателем Вашего заявления 30 июля 2008 года.
Таким образом, Вы можете прекратить работу по окончании двухнедельного срока при условии, что у Вас на руках имеются доказательства получения работодателем Вашего заявления 30 июля 2008 года.
Оставить отзыв