Консультации
Вопрос № 8710
05.08.2008
Здравствуйте. Я сегодня подал заявление об уволнении. Начальник моего отдела (где я работаю) подписал мне это заявление (по собственному желанию). Но когда я отнес это заявление на подпись в отдел кадров, начальник отдела кадров мне отказал в подписи, т.к. я нахожусь в отпуске до 15 августа. Сказал мне пока гулять до 15 августа, а потом прийти, написать по новому заявление и принести опять по новому на подпись ему. Т.е. он отказывается меня уволнять по с/ж во время отпуска. Прав ли он???
05.08.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте.
Процедура увольнения по собственному желанию, предсумотренная ст. 80 ТК РФ, обязывает работника предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, нужно уточнить Ваш вопрос. Если Ваш вопрос заключается в том, могут ли Вам отказать в увольнении в день подачи заявления, то ответ — да, могут. В этом случае трудовые отношения прекратятся с Вами через две недели после подачи Вами заявления.
При этом тот факт, что Вы находитесь в отпуске в данный момент правового значения не имеет.
Если же Ваш вопрос заключается в том, могут ли Вам отказать в ПРИЕМЕ заявления об увольнении, то ответ — нет, не могут. Если представитель работодателя отказывается принимать Ваше заявление, то заявление следует направить на адрес работодателя заказным письмом с уведомлением. Двухнедельный срок предупредения начнет течь с даты получения работодателем Вашего заказного письма.
Процедура увольнения по собственному желанию, предсумотренная ст. 80 ТК РФ, обязывает работника предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, нужно уточнить Ваш вопрос. Если Ваш вопрос заключается в том, могут ли Вам отказать в увольнении в день подачи заявления, то ответ — да, могут. В этом случае трудовые отношения прекратятся с Вами через две недели после подачи Вами заявления.
При этом тот факт, что Вы находитесь в отпуске в данный момент правового значения не имеет.
Если же Ваш вопрос заключается в том, могут ли Вам отказать в ПРИЕМЕ заявления об увольнении, то ответ — нет, не могут. Если представитель работодателя отказывается принимать Ваше заявление, то заявление следует направить на адрес работодателя заказным письмом с уведомлением. Двухнедельный срок предупредения начнет течь с даты получения работодателем Вашего заказного письма.
Оставить отзыв