Консультации
Вопрос № 8693
31.07.2008
Здравствуйте!Скажите могут ли меня уволить на испытательном сроке,узнав что я беременная.Я на 5 месяце,устроилась беременной.
31.07.2008
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания является одним из видов увольнения по инициативе работодателя, следовательно, в отношении ьеременных женщин оно не может быть применено. Подробнее об этом читайте тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1265
В соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания является одним из видов увольнения по инициативе работодателя, следовательно, в отношении ьеременных женщин оно не может быть применено. Подробнее об этом читайте тут: http://old.trudprava.ru/index.php?id=1265
Оставить отзыв