Консультации

Раньше непрерывный трудовой стаж применялся для определения размера пособий по временной нетрудоспособности. В настоящее время для этих целей применяется страховой стаж, на порядок исчисления которого наличие перерывов в трудовой деятельности не влияет.

В настоящее время непрерывнвый трудовой стаж применяется для исчисления надбавок за непрерывный стаж работу в определенных сферах деятельности, например, в медицинских организациях. Как правило, порядок исчисления такого стажа, основания его прерывания и сохранения предусматриваются при установлении такой надбавки. Так, например, в отношении работников здравоохранения эти вопросы решены в Положении об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377.

Понятие «выслуга» действующим трудовым законодательством, как правило, не используется. Под выслугой обычно понимают как раз непрерывный трудовой стаж у конкретного работодателя или в определенной сфере деятельности.