Консультации

Отпуск по беременности и родам только условно разделяется на дородовый и послеродовый. Он предоставляется суммарно полностью независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов (ст. 255 ТК РФ). Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Такая норма закона позволяет утверждать, что женщина имеет право сама решать, когда уходить в декретный отпуск (разумеется, под свою ответственность в плане своего здоровья).

В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. приказом Минздрава от 19 октября 1994 года, выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет 180 календарных дней (п. 8.1. Инструкции).

При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней (п. 8.2. Инструкции).