Консультации

Нет, Ваш работодатель не прав. Статья 80 ТК РФ, которая регламентирует порядок увольнения по собственному желанию, не обязывает работника отработать 2 недели после написания заявления об увольнении. Она обязывает работника предупредить (то есть поставить в известность) работодателя за две недели о расторжении трудового договора. В течение этих двух недель трудовые отношения продолжаются, то есть Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности или не исполнять их, если этому препятствует Ваша временная нетрудоспособность.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный отчет.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.