Консультации

Законодательство очень лаконично регулирует этот вопрос, устанавливая основные гарантии. Ст. 370 ТК РФ и ст. 19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предусматривают, что профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения. Обязанности предупреждать руководителя законодательством не предусмотрено. Представляется, что это вопрос не столько законодательного регулирования, сколько Вашей тактики и Ваших взаимоотношений с руководителями организаций, в которых Вы проводите проверки.

Что касается примерных положений, то мы, к сожалению, не располагаем положением о правовой инспекции профсоюза. Можем Вам посоветовать ознакомиться с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 года N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».