Консультации

В соответствии со ст. 23 ТК РФ Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 27 ТК РФ социальное партнерство осуществляется в формах:

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;

участия работников, их представителей в управлении организацией;

участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Осуществление социального партнерства в форме некоммерческого партнерства трудовым законодательством не предусмотрено.

Кроме того, ст. 35 ТК РФ определены органы социального партнерства, к которым отнесены комиссии на различных уровнях; статьей 37 ТК РФ определен порядок создания единого органа для ведения коллективных переговоров, который носит временный характер, а не создается на постоянной основе.

Таким образом, участие некоммерческого партнерства в системе социального партнерства трудовым законодательством не предусмотрено. Трудовое законодательство определяет формы и органы социального партнерства, среди которых формальное объединение в виде некоммерческого партнерства отсутствует.