Консультации

Вопрос № 5150

В начале апреля 2003 года я была в зарубежной командировке. Выходя с совещания (оно проходило в конференц-зале гостиницы, жили мы в этой же гостинице), я оступилась на лестнице и сильно подвернула ногу. Нога распухла. Я обратилась за помощью к сопровождающим нас представителям той компании, что оплачивали нашу поездку, но они ответили, что здесь к медикам по таким пустякам не обращаются, и принесли мне эластичный бинт и лед. Понятно, что опухоль я сбивала льдом, а днем делала тугую повязку (у меня корочки медсестры). Через три дня, когда вся наша группа полетела домой, пришлось довольно много ходить, к тому же с вещами (а мы летели очень сложным маршрутом – с Аляски на Камчатку через Москву), и моя щиколотка просто ужасно распухла и вся болела. Переночевав в Москве в гостинице (куда мы попали в 19 вечера), утром я села на другой самолет и полетела домой. Уже там обратилась к врачу. Мне сделали рентген и сказали, что сильно порваны все связки голеностопа. Выписали больничный, физиопроцедуры и прочее лечение. Но вопрос вот в чем – администрация отказывается оплачивать мне этот больничный (около месяца), потому что врач поставил там диагноз «производственная травма». Они сказали, что создадут специальную комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве. Я написала три объяснительных, и все затихло. Комиссию никакую не создали. А на все мои вопросы – когда оплатят больничный – отвечали: комиссия работает. В итоге – сейчас прошло уже 10 месяцев. Меня сокращают на работе. Выплатили весь расчет, но тот больничный так и не оплатили. Как мне поступить? Куда написать жалобу? Не пропустила ли я какие-то сроки? (Но ведь мне все время отвечали, что расследование идет.) В ноябре начальник сильно кричал на меня: «Ты знаешь, какую сумму страховки мы тебе должны выплатить?» А я, честно говоря, ни о какой страховке даже не думала. Мне бы больничные поскорее получить, а то и так зарплату в октябре уже подняли, а больничные будут рассчитываться, скорее всего, по-старому.
16.02.2004
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Оплата листка нетрудоспособности регулируется Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 №191 «Об основных условиях обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию».

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют все без исключения работники. Пособие по временной нетрудоспособности выдается в следующих случаях: при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; при санаторно-курортном лечении; при болезни члена семьи и в случае необходимости ухода за ним; при карантине; при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности. Правила выдачи листа нетрудоспособности установлены Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденные приказом Минздрамедпрома России от 19.10.94 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19.10.94.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не определен. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 11700 рублей в соответствии с бюджетом Фонда социального страхования.

Следовательно, если работник при выходе на работу предъявил больничный лист, работодатель обязан его оплатить. В случае неоплаты больничного работник имеет право обратиться в суд.

Статьей 392 Трудового кодекса установлен срок для обращения за защитой нарушенного права. В данном случае он составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска срока суд может восстановить его, если он был пропущен по уважительной причине. С иском о взыскании денежных сумм работник должен обратиться к мировому судье.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
н
налоги
п
права беременных