Консультации

Вопрос № 4935

11.12.2003
Категория: Трудовой стаж
С 1999 по 2002 год я учился в докторантуре института РАН. Такая учеба, как я понимаю, не входит в страховой стаж по ФЗ «О трудовых пенсиях» (подобный ответ дан в отношении учебы в аспирантуре по вопросу 3841). Однако ст.10 этого закона указывает, что в страховой стаж включается период работы и (или) иной деятельности при условии, что за этот период делались отчисления в пенсионный фонд. В бухгалтерии института мне выдали справку о получении стипендии, в которой, в частности, указывается размер отчислений в пенсионный фонд. Может ли такое быть? Значит ли это, что период обучения будет включен в мой страховой стаж? Имеет ли вообще принципиальное значение для получения пенсии непрерывность такого стажа? Еще один вопрос. Дело в том, что, учась в докторантуре, я еще выполнял научно исследовательскую деятельность по гранту в другом НИИ. Работал я в течении 2 лет по совместительству. Но в связи с тем, что финансирование Министерство образования осуществляло нерегулярно, меня оформили лишь на тот месяц, когда приходили деньги, я получал заработную плату сразу за несколько месяцев, а в остальное время как бы не работал. В случае, если «дырки» в стаже докторантура не закрывает, имеет ли смысл пытаться оспорить такое оформление моих отношений с НИИ? (В каком порядке и как доказывать?) Если в судебном порядке, то кто должен быть ответчиком?
11.12.2003
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и имеющие не менее пяти лет страхового стажа. Определяющим признаком деятельности, которая включается в страховой стаж, является, руководствуясь ст.ст. 2, 10 ФЗ, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как видно из Вашего вопроса, в период обучения в докторантуре бухгалтерия осуществляла платежи в Пенсионный фонд РФ. Однако, возникает вопрос, на каком основании она это делала, т.к. в соответствии со ст.236 Налогового кодекса РФ, налогообложению единым социальным налогом (в который входят платежи в Пенсионный фонд РФ) подлежат выплаты и вознаграждения, начисляемые по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Стипендии в период обучения в докторантуре, таким образом, не подлежат налогообложению данным налогом. Но, учитывая, что по смыслу статьи 29 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» допускается добровольная уплата платежей в Пенсионный фонд РФ, а также в связи с тем, что ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включает в страховой стаж и иные периоды деятельности (не обязательно трудовой), то период учебы в докторантуре должен засчитываться в страховой стаж, так как осуществлялась уплата платежей.

Касательно вопроса о принципиальном значении непрерывности страхового стажа, отвечаем следующее. Как сказано выше, для возникновения права на выплату трудовой пенсии по старости необходимо достижение определенного возраста и наличия страхового стажа в размере не менее пяти лет. Поэтому для получения данного вида пенсии непрерывность страхового стажа не имеет значения, главное чтобы в сумме он составлял не менее пяти лет. Однако, размер трудовой пенсии по старости помимо базовой части, которая установлена законом, имеет страховую часть и накопительную часть. При определении размера данных частей, имеет значение сумма расчетного капитала и сумма пенсионных накоплений. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше данные суммы, так как вы больший период времени осуществляли платежи.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных