Консультации

п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (с изменениями на 1 июля 1991 года) ( утв. Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 2525) устанавливает, что при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж в Вашем случае сохраняется.