Консультации
Вопрос № 4711
30.09.2003
Влечет ли увольнение члена первичной профсоюзной организации (председателя или члена профкома) автоматическое прекращение его членства в данном профсоюзе или для прекращения членства требуется письменное заявление работника о выходе из профсоюза?
30.09.2003
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Увольнение профсоюзного работника относится к сфере трудовых отношений и является способом прекращения трудовых отношений, существующих между председателем профсоюза и профсоюзом. Указанные правоотношения регулируются трудовым законодательством.
Отношения членства – это внутренние профсоюзные отношения. В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» условия и порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него предусматриваются в Уставе профсоюза. Таким образом, порядок выхода из профсоюза его члена регулируется положениями Устава профсоюза. Указанные правоотношения являются самостоятельным видом отношений. Прекращение трудовых отношений не может автоматически прекращать членство работника в профсоюзе.
Отношения членства – это внутренние профсоюзные отношения. В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» условия и порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него предусматриваются в Уставе профсоюза. Таким образом, порядок выхода из профсоюза его члена регулируется положениями Устава профсоюза. Указанные правоотношения являются самостоятельным видом отношений. Прекращение трудовых отношений не может автоматически прекращать членство работника в профсоюзе.
Оставить отзыв