Консультации

Вопрос № 4679

26.09.2003
Категория: Инвалиды
Вопрос 4679: Я 1951 г.р., инвалид 2 группы. Диагноз: аневризма восходящего отдела аорты. Заболевание получено в период прохождения военной службы. Уволен из органов внутренних дел по болезни в 2001 году. Проработал в МВД 9 лет 8 месяцев. Общий трудовой стаж 29 лет (с 1972 года) + 2 года в армии. С 2001 года получаю пенсию по инвалидности в системе МВД. В феврале 2002 года проведена операция в ВМА С-Петербурга: протезирование восходящего отдела аорты клапоносодержащим кондуитом по бенталу.
В розовой справке МСЭК указано – нетрудоспособен. По специальности я инженер-программист. Руки, ноги, голова целы. Мозги в порядке. Вопрос:
1. Имею ли я право в настоящее время работать в гражданском учреждении по специальности;
2. Могут ли мне после протезирования изменить 2 группу на 3;
3. В случае изменения группы инвалидности со 2 на (с правом на труд) могут ли меня восстановить в системе МВД, для того, чтобы доработать еще 3 года для получения права на пенсию по выслуге лет.
26.09.2003
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Ответ: 1. Так как в справке МСЭК указано, что Вы нетрудоспособны, в соответствии с п. 2 ст. 50 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан администрации предприятий, организаций, учреждений любых форм собственности не имеют права взять Вас на работу.

2. Вопрос об изменении после протезирования 2 группы инвалидности на 3 является медицинским. В соответствии с Положением о признании лица инвалидом, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 года N 965, установить или изменить группу инвалидности могут только соответствующие медицинские органы – органы медико-социальной экспертизы. П. 32 Положения предусматривает возможность переосвидетельствования инвалида ранее установленных сроков в связи с изменением состояния его здоровья. В соответствии с этим Положением по общему правилу инвалидность II группы устанавливается сроком на один год, соответственно переосвидетельствование инвалидов II группы проводится один раз в год. Если инвалидность установлена Вам бессрочно, переосвидетельствование может проводится только в случаях выявления в установленном порядке подложных документов, на основании которых установлена инвалидность.

Если Вы не согласны с экспертным решением бюро МСЭК, Вы можете обжаловать его в учреждении, проводившем экспертизу, в главном бюро МСЭК, в соответствующий орган социальной защиты населения или непосредственно в суд.

3. В соответствии с ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» сама по себе инвалидность не является препятствием для осуществления трудовой деятельности. Если в результате переосвидетельствования органами МСЭК не будет установлено ограничений для продолжения Вами трудовой деятельности, Вы вновь сможете приступить к работе.



2003-09-23 (17.6)
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных