Консультации

В соответствии со ст. ст. 232, 244 Трудового кодекса РФ, письменный договор о полной материальной ответственности заключается между работником и работодателем. Согласно ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношения осуществляют органы управления организации или уполномоченные ими лица в порядке, установленном законами, иными нормативными актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

Таким образом договор о полной материальной ответственности может быть заключен должностным лицом, уполномоченным на это руководителем организации (как органом управления юридического лица), - такие полномочия могут быть выданы как бухгалтерии, так и руководителю службы персонала. Данный вопрос решается в каждой конкретной организации по-разному.