Консультации

Для увольнения по п.1 ст. 77 и 78 ТК РФ необходимо взаимное волеизъявление работника и работодателя. Закон не устанавливает особых требований к оформлению такого соглашения, в частности, составление приложения к трудовому договору. Работник может подать работодателю заявление об увольнении по данному основанию (т.е. по соглашению сторон), на основании которого работодатель издает приказ об увольнении именно по этому основанию. Возможно оформление соглашения сторон трудового договора о его расторжении. Последнее целесообразно заключить при наличии других договоренностей сторон в связи с увольнением (например, при выплате дополнительных сумм работнику).



3659 (6.3)

20.02.03