Консультации
Вопрос № 3604
20.03.2002
Как правильно подать заявление на увольнение и кому? Я не учредитель фирмы. Какая ответственность перед банком (гашение кредита) и перед поставщиками. Компания на грани банкротства.
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет).
Что касается вопроса о том, кому подавать заявление об увольнении, то ответ на этот вопрос зависит от организационно-правовой формы юридического лица, в котором Вы работаете (естественно, что на основании письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию приказ (распоряжение) о досрочном расторжении трудового договора с руководителем издает тот орган, который полномочен принимать его на должность и увольнять с должности). Согласно ФЗ от 26.12.95 №208-ФЗ « Об акционерных обществах» руководители акционерных обществ избираются на общем собрании или назначаются советом директоров (наблюдательным советом) в зависимости от того, как эта процедура определена уставом общества; после этого с ним заключается трудовой договор. Таким образом, им и подает заявление об увольнении руководитель организации. Аналогично решается вопрос в отношении руководителя общества с ограниченной ответственностью ( соответственно, если общее собрание избирает его и заключает с ним трудовой договор, то и заявление об увольнении должно быть подано им).
В свою очередь, согласно ст. 227 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность (что должно быть отражено в трудовом договоре) за прямой действительный ущерб, причиненный организацией, причем ответственность наступает только за противоправные действия. В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским правом. Так, ст. 71 Закона об АО предусмотрено, что единоличный орган общества (директор, генеральный директор) несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Аналогичная норма содержится в ФЗ от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 41).
Что касается вопроса о том, кому подавать заявление об увольнении, то ответ на этот вопрос зависит от организационно-правовой формы юридического лица, в котором Вы работаете (естественно, что на основании письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию приказ (распоряжение) о досрочном расторжении трудового договора с руководителем издает тот орган, который полномочен принимать его на должность и увольнять с должности). Согласно ФЗ от 26.12.95 №208-ФЗ « Об акционерных обществах» руководители акционерных обществ избираются на общем собрании или назначаются советом директоров (наблюдательным советом) в зависимости от того, как эта процедура определена уставом общества; после этого с ним заключается трудовой договор. Таким образом, им и подает заявление об увольнении руководитель организации. Аналогично решается вопрос в отношении руководителя общества с ограниченной ответственностью ( соответственно, если общее собрание избирает его и заключает с ним трудовой договор, то и заявление об увольнении должно быть подано им).
В свою очередь, согласно ст. 227 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность (что должно быть отражено в трудовом договоре) за прямой действительный ущерб, причиненный организацией, причем ответственность наступает только за противоправные действия. В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским правом. Так, ст. 71 Закона об АО предусмотрено, что единоличный орган общества (директор, генеральный директор) несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. Аналогичная норма содержится в ФЗ от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 41).
Оставить отзыв