Консультации

Время болезни, нахождения в отпуске, командировке не приостанавливает течения 2х недельного срока предупреждения, по истечении которого работник подлежит увольнению по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) Время отсутствия на работе в связи с указанными обстоятельствами засчитывается в срок предупреждения и, соответственно, указанный 2х недельный срок не продлевается. Данное положение вытекает из цели предупреждения об увольнении, которая заключается в предоставлении работодателю возможности для подбора нового работника на место увольняющегося по своей инициативе. Предупредив работодателя письменно, работник предоставляет ему такую возможность, с этого момента работодатель вправе начать поиски нового работника. Присутствие либо отсутствие подавшего заявление работника на работе не влияет на этот процесс.