Консультации

Да, в соответствии с частью 10 ст. 20 Федерального закона «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», которая предусматривает, что «работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания». Таким образом, достаточно уведомить работодателя о том, что вы заболели. Закон при этом не предусматривает обязательной письменной формы заявления о заболевании. Вы можете просто позвонить и передать, что заболели. Однако, во избежание недоразумений, желательно подать письменное заявление.