Консультации
Вопрос № 3053
20.03.2002
Как подсчитать общий и непрерывный трудовой стаж, если:
- 85-87 гг. учеба в техникуме (1 месяц оплаченной практики);
- 13.07.87 поступление на госслужбу. Откуда была уволена 23.09.88 г. по ликвидации на 4 месяце беременности;
- 01.09.88 поступление на очное отделение 2 курса института. Во время учебы 22.03.89 г. – рождение ребенка без академов;
- 15.08.92 г. – окончание института;
- 25.08.92 г. – принята на работу в ПТУ;
- 30.12.92 г. – уволена по уходу за ребенком;
- 21.01.93 г. – принята на работу в фирму;
- 21.10.2002 – уволена по ликвидации;
- 01.11.2002 – принята на работу по сей день
- 85-87 гг. учеба в техникуме (1 месяц оплаченной практики);
- 13.07.87 поступление на госслужбу. Откуда была уволена 23.09.88 г. по ликвидации на 4 месяце беременности;
- 01.09.88 поступление на очное отделение 2 курса института. Во время учебы 22.03.89 г. – рождение ребенка без академов;
- 15.08.92 г. – окончание института;
- 25.08.92 г. – принята на работу в ПТУ;
- 30.12.92 г. – уволена по уходу за ребенком;
- 21.01.93 г. – принята на работу в фирму;
- 21.10.2002 – уволена по ликвидации;
- 01.11.2002 – принята на работу по сей день
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы в данной организации (п.1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих от 13 апреля 1973 г.). Кроме того, в него засчитывается время учебы в техникуме, если перерыв между окончанием обучения и поступлением на работу не превысил 3-х месяцев (пп. “в” п.8 Правил). В вашем случае данный срок, судя по всему, соблюден. За уволившейся беременной женщиной или матерью, имеющей детей в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если она устроится на работу до достижения ребенком указанного возраста. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при поступлении на работу, если лицо было уволено в связи с ликвидацией организации и перерыв в работе не превысил 3-х месяцев. У вас соблюдены сроки по любому из двух вышеуказанных положений, даже если бы они были взяты в отдельности. Не засчитывается, но не прерывает трудового стажа время обучения в ВУЗе (п.9 Правил). Таким образом, ваш непрерывный трудовой стаж будет исчисляться начиная с 1985 г. и по настоящее время, за исключением периода учебы в ВУЗе.
В страховой стаж (Федеральный закон “О трудовых пенсиях” заменил этим понятием ранее существовавшее “общий трудовой стаж”) должны быть включены все периоды вашей работы. По ныне действующему законодательству не предусматривается включение в него времени обучения. Засчитывается в страховой стаж период ухода родителя за ребенком, но до достижения им возраста 1,5 лет (пп.3 п.1 ст.11 Федерального закона “О трудовых пенсиях”). После вашего увольнения из ПТУ ребенку было уже более 3-х лет, поэтому период с 30.12.92 по 21.01.93 не может быть вам зачтен в страховой стаж.
В страховой стаж (Федеральный закон “О трудовых пенсиях” заменил этим понятием ранее существовавшее “общий трудовой стаж”) должны быть включены все периоды вашей работы. По ныне действующему законодательству не предусматривается включение в него времени обучения. Засчитывается в страховой стаж период ухода родителя за ребенком, но до достижения им возраста 1,5 лет (пп.3 п.1 ст.11 Федерального закона “О трудовых пенсиях”). После вашего увольнения из ПТУ ребенку было уже более 3-х лет, поэтому период с 30.12.92 по 21.01.93 не может быть вам зачтен в страховой стаж.
Оставить отзыв