Консультации

Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю ( п. 5 ст. 77 ТК) является одним из оснований прекращения трудового договора ( увольнения). Следовательно, при переводе работника в другую организацию необходимо выплачивать ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на основании п.5 ст. 77 ТК и ст. 127 ТК.



29.07.02 (6.3)