Консультации
Вопрос № 2385
20.03.2002
Имеет ли право администрация предприятия совместно с одной из профсоюзных организаций (на предприятии два профсоюза), создать социальную комиссию и принять следующее решение: работникам предприятия, имеющим профессиональные заболевания
путевки в санатории не выделять так, как они и так получают ежегодно путевки по проф. заболеванию. Работники, имеющие профессиональные заболевание не все являются членами того профсоюза совместно с которым принято такое решение, некоторые из них являются членами другого профсоюза, действующего на предприятии?
путевки в санатории не выделять так, как они и так получают ежегодно путевки по проф. заболеванию. Работники, имеющие профессиональные заболевание не все являются членами того профсоюза совместно с которым принято такое решение, некоторые из них являются членами другого профсоюза, действующего на предприятии?
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со п.7 Положения о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, комиссия по социальному страхованию образуется из представителей работодателя, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
В соответствии с разделом 3 Инструкции о порядке приобретения, распределения, выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств государственного социального страхования комиссия по социальному страхованию с учетом состояния здоровья работающих и их детей (уровня временной нетрудоспособности, условий труда и других факторов) определяет потребность в путевках на лечение и отдых.
Можно попробовать мирно урегулировать спор с работодателем и другим профсоюзом, если не получится, можно обратиться в суд и обжаловать создание комиссии и решения комиссии.
В соответствии с разделом 3 Инструкции о порядке приобретения, распределения, выдачи путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств государственного социального страхования комиссия по социальному страхованию с учетом состояния здоровья работающих и их детей (уровня временной нетрудоспособности, условий труда и других факторов) определяет потребность в путевках на лечение и отдых.
Можно попробовать мирно урегулировать спор с работодателем и другим профсоюзом, если не получится, можно обратиться в суд и обжаловать создание комиссии и решения комиссии.
Оставить отзыв