Консультации
Вопрос № 2382
20.03.2002
Входят ли сроки перерыва в работе по уважительным причинам в исчисление непрерывного трудового стажа? Например, засчитывается ли время перерыва в работе женщины, уволенной по уходу за ребенком до 14 лет, в непрерывный трудовой стаж?
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии с Положением «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих.
В соответствии с п.5 Правил при расторжении трудового договора матерями, имеющими детей ( в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида возрасте 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
В соответствии с п.5 Правил при расторжении трудового договора матерями, имеющими детей ( в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида возрасте 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Оставить отзыв