Консультации
Вопрос № 2301
20.03.2002
Я не освобожденный председатель первичной профсоюзной организации. Работодатель отказывается освободить лиц участвующих в разработке проекта коллективного договора с сохранением среднего заработка, мотивируя, что это делается по соглашению сторон.
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В соответствии со ст. 39 ТК РФ лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
Эта норма устанавливает гарантии лицам, участвующих в коллективных договорах:
1. на время переговоров, но на срок не более 3-х месяцев, они освобождаются от основной работы;
2. на этот период сохраняется средний заработок;
3. компенсируются затраты, связанные с переговорами.
Соглашением сторон определяется срок, который должен быть не более трех месяцев.
Ваш работодатель поступает не законно.
10.07.2002г. (2)
Эта норма устанавливает гарантии лицам, участвующих в коллективных договорах:
1. на время переговоров, но на срок не более 3-х месяцев, они освобождаются от основной работы;
2. на этот период сохраняется средний заработок;
3. компенсируются затраты, связанные с переговорами.
Соглашением сторон определяется срок, который должен быть не более трех месяцев.
Ваш работодатель поступает не законно.
10.07.2002г. (2)
Оставить отзыв