Консультации

Здравствуйте!

Следует понимать, что в связи с беременностью и родами, рождением и воспитанием ребенка вам полагается ряд пособий, порядок получения и расчета которых различается, а именно: пособие по беременности, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком (также вам могут полагаться те или иные пособия, предусмотренные законодательством вашего региона, информацию о региональных пособиях и основаниях для их получения необходимо уточнять в органах социальной защиты населения по месту вашего жительства).

Как лицу, обучающемуся по очной форме в образовательном учреждении, вам полагается пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (менее 12 недель), для получения которого вам следует обратиться с заявлением и справкой из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности к руководителю образовательного учреждения (см. ст. 9 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пункты 14, 15 и 21 Порядка выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н). Размер пособия в настоящее время составляет – 655,49 руб. (с учетом индексации пособий + районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе – ст. 5 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Вам полагается пособие по беременности и родам, которое также выплачивается образовательным учреждением на основании вашего заявления и справки из медицинской организации об освобождении вас от учебы в связи с беременностью и родами. Пособие выплачивается в течение 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов в размере установленной в образовательном учреждении стипендии (см. ст. ст. 6, 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пп. «в» п. 16 Порядка выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н).

Вы не можете обратиться за данным пособием в органы социальной защиты населения, так как законодательством не предусмотрено выплаты пособия по беременности и родам неработающим женщинам (за исключением случаев увольнения по некоторым основаниям, к примеру, в связи с ликвидацией организации).

После рождения ребенка вы сможете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка (в настоящее время его размер составляет 17 479,73 руб., с учетом индексации + районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе). Пособие выплачивается на основании вашего заявления, справки о рождении ребенка, справки о неполучении данного пособия отцом ребенка (с его места работы или из органов соцзащиты по его месту жительства, если он безработный). Если отец работает, то пособие должно быть получено по его месту работы, соответственно, вы должны будете получить в органах социальной защиты населения справку о неполучении данного пособия. Если оба родителя безработные (или учащиеся), то пособие получает один из родителей в органах социальной защиты населения по своему месту жительства. Об этих и других нюансах получения данного пособия см. в п. 25 – 30 Порядка выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н.

Также после рождения ребенка один из родителей, осуществляющий уход за ребенком, может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается вплоть до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Безработные (в том числе учащиеся) получают данное пособие в минимальном размере в органах социальной защиты населения по месту жительства. В настоящее время минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277,45 руб. в месяц (+ районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе). Порядок обращения за данным пособием схож с порядком обращения за пособием при рождении ребенка и регламентируется пп. 39 – 59 Порядка выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н. Заметим, что если отец ребенка работает, то он может уйти в отпуск по уходу за ребенком, работать во время отпуска на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение «страхового» пособия по уходу за ребенком по месту работы (см. ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В некоторых случаях это может быть выгодно, так как пособие по уходу за ребенком для работающих подсчитывается по другим правилам и как правило больше социального пособия. Более подробно о расчете пособия для работающих см. здесь – http://trudprava.ru/base/child/1290

В настоящее время действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», которым предусмотрены ежемесячные выплаты для малообеспеченных семей (если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации, а с 01.01.2020 – 2-х кратную величину). На основании данного закона малообеспеченные семьи могут ежемесячно получать выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленного в соответствующем регионе (с 01.01.2020 – до достижения ребенком возраста 3-х лет). Порядок обращения за этой выплатой утвержден Приказом Минтруда России от 29.12.2017 № 889-н. Заявление и прочие документы, указанные в Приложении № 2 к названному Порядку, подаются в органы социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (непосредственно или через МФЦ).

Еще раз отмечу, что региональным законодательством могут быть предусмотрены и иные меры социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за детьми. О них следует узнавать в органах социальной защите населения по вашему месту жительства (Управлении социальной защиты населения по соответствующему городу/району и т. п.).