Консультации

Вопрос № 16066

Добрый день! Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, Я сделал платную операцию. В отделе кадров сказали, что больничный лист мне не оплатят т.к. я в отпуске без сохранения ЗП правы ли работодатели. И вообще могу ли я получить оплату за эту операцию?
16.08.2019
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!

В силу п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный ст. 128 Трудового кодекса РФ, является одним из случаев освобождения работника от работы без оплаты, предусмотренным законодательством РФ.
Таким образом, работодатель не обязан оплачивать листок нетрудоспособности, если период нетрудоспособности пришелся на период отпуска без сохранения зарплаты.
Другой вопрос, можно ли прервать отпуск без сохранения зарплаты, чтобы получить оплату за оставшуюся часть дней нетрудоспособности (если период нетрудоспособности еще не закончился, а вы все еще в отпуске за свой счет).
Однозначного ответа на этот вопрос в законодательстве не содержится, а судебная практика противоречива. В ст. 128 Трудового кодекса РФ и иных нормах трудового законодательства РФ не установлено запрета на отказ работника от использования отпуска без сохранения зарплаты, а также на прерывание работником такого отпуска.
По мнению некоторых судов, у работника есть право в одностороннем порядке отказаться от использования отпуска без сохранения зарплаты или прервать его (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 24.12.2013 по делу № 33-2281/2013; Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.02.2011 № 33-1997/2011).
Однако в судебной практике этот вопрос решался и иначе, так Московский городской суд в Апелляционном определении СК по гражданским делам Мосгорсуда от 02 августа 2017 года по делу № 33-7021/2017 пришел к выводу о том, что работник не вправе отказать от отпуска без сохранения зарплаты без согласия работодателя, несмотря на то, что заявление об отказе от предоставленного отпуска поступило в первый же день отпуска за свой счет. Это апелляционное определение обжаловалось работником вплоть до Верховного Суда РФ, но не было отменено. С указанными судебными актами можно ознакомиться в справочно-правовой системе "КонсультантПлюс" или на сайтах соответствующих судов.
Представляется, что отпуск в любом случае может быть прерван при обоюдном согласии на это работника и работодателя. Вам стоит обратиться к работодателю с заявлением о выходе из отпуска за свой счет и попросить издать приказ о вашем досрочном выходе из отпуска. Расходы работодателя на выплату пособия минимальны (большая часть выплаченного пособия возмещается работодателя на счет средств Фонда социального страхования РФ), потому вам вполне могут пойти на встречу.


Трудовое законодательство РФ и иные нормативно-правовые акты не предусматривают обязанности работодателя оплачивать за свой счет платные операции своих работников, если, конечно, необходимость в проведении операции не была вызвана виновными противоправными действиями работодателя. Если работодатель не возложил на себя обязанность по оплате операций работников добровольно в заключенном с вами трудовом договоре или других локальных актах работодателя (внутренних документах организации), то операция не будет оплачена работодателем.


Вместе с тем, вы можете претендовать на получение социального налогового вычета в связи с лечением, при соблюдении условий его предоставления, более подробно об этом и документах, которые необходимо получить, чтобы претендовать на вычет, см. на официальном сайте ФНС России – https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/soc_nv/soc_nv_pm/
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных