Консультации

Добрый день! Работаю в Компании "Ростсельмаш" ведущим-инженером конструктором уже 2 года, при этом состою в Профсоюзе - при приеме на работу сказали, что обязательно надо в него входить и подсунули бумагу с заявлением). Захотел выйти из профсоюза, написал заявление на имя Председателя Профсоюза Ростсельмаш, что прошу меня исключить из состава Профсоюза по причине того, что оплата в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК РФ; сверхурочная работа также не оплачивается в соответствии с ТК РФ; не выдаются подарки деткам Членов Профсоюза на Новый Год. Это очень разозлило Председателя Профсоюза, он отправился к моему непосредственному Начальнику, и там начал говорить какой плохой, саботажник и диссидент, при этом вызвали меня на это совещание также. Мой руководитель занял позицию Председателя Профсоюза, сказав, что я не должен был эти темы подымать в общественность. Факты мною указанные в причине, по которой я хочу выйти из Профсоюза действительны - это все основано на моих выплатах и выплатах моих коллег. В общем, Председатель Профсоюза сообщил мне, что мое заявление он отнесет лично в руки Директору по персоналу и тот меня уволит с треском. Мой Руководитель занял полностью позицию Председателя Профсоюза и считает, что я его предал и "перепрыгнул через его голову". Из всего услышанного с большей долей вероятности я понял, что меня будут склонять к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Я не хочу этого делать, мне нравиться работать в данной Компании. Что мне теперь делать, чтобы сохранить свое место работы? Я всего лишь хотел выйти из Профсоюза.