Консультации

Вопрос № 15976

02.02.2019
Добрый день! Работаю в Компании "Ростсельмаш" ведущим-инженером конструктором уже 2 года, при этом состою в Профсоюзе - при приеме на работу сказали, что обязательно надо в него входить и подсунули бумагу с заявлением). Захотел выйти из профсоюза, написал заявление на имя Председателя Профсоюза Ростсельмаш, что прошу меня исключить из состава Профсоюза по причине того, что оплата в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК РФ; сверхурочная работа также не оплачивается в соответствии с ТК РФ; не выдаются подарки деткам Членов Профсоюза на Новый Год. Это очень разозлило Председателя Профсоюза, он отправился к моему непосредственному Начальнику, и там начал говорить какой плохой, саботажник и диссидент, при этом вызвали меня на это совещание также. Мой руководитель занял позицию Председателя Профсоюза, сказав, что я не должен был эти темы подымать в общественность. Факты мною указанные в причине, по которой я хочу выйти из Профсоюза действительны - это все основано на моих выплатах и выплатах моих коллег. В общем, Председатель Профсоюза сообщил мне, что мое заявление он отнесет лично в руки Директору по персоналу и тот меня уволит с треском. Мой Руководитель занял полностью позицию Председателя Профсоюза и считает, что я его предал и "перепрыгнул через его голову". Из всего услышанного с большей долей вероятности я понял, что меня будут склонять к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Я не хочу этого делать, мне нравиться работать в данной Компании. Что мне теперь делать, чтобы сохранить свое место работы? Я всего лишь хотел выйти из Профсоюза.
13.03.2019
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Ваша ситуация является довольно распространенной для организаций. где профсоюз сотрудничает с руководством организации. Помните, что в данной ситуации Вы правы. Никто не имеет права принуждать Вас к членству в каких-либо первичных профсоюзных организациях без вашего ведома. В любой момент Вы можете вступить или выйти из профсоюза. Это никак не должно сказываться на вашей возможности работать в организации, если Вы добровольно подходите к вопросу выполнения своих должностных обязанностей и соблюдения режима работы. Вот несколько советов, которые могут Вам помочь:
1. Главное, чего Вам нет стоит делать - это подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. В суде доказать факты давления на Вас будет крайне затруднительным.
2. Также я Вам рекомендую внимательно отнестись ко всем разговорам с начальством, "вызовам на ковер" и т.д. Рекомендую все записывать на диктофон. Вы имеете право это делать без разрешения со стороны начальства.
3. Обязательно требуйте бумажную копию всех документов, с которыми Вас пытаются ознакомить, которая будет заверена надлежащим образом, чтобы у Вас находили экземпляры всех возможных документов.
4. Наконец, могу Вас посоветовать стать членом независимых профсоюзных объединений, которые действуют в Вашей сфере и будут защищать Ваши права. Например, МПРА, который поможет Вам защитить Ваши трудовые права.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных