Консультации

Вопрос № 15901

Добрый день!Я артист оркестра в театре.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю в режиме неполного рабочего времени.С 1.07 весь артистический персонал уходит в отпуска.Мое руководство меня уведомило о том что с 18.06(!)и неизвестно по какое число у меня приостанавливается режим неполного рабочего времени.В уведомлении указана причина-предоставление ежегодных отпусков сотрудникам,в приказе ещё несколько причин. Как мне поступить?Правомерны ли действия руководства и на какие статьи я могу ссылаться
25.06.2018
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!

В соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, предоставлено право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.

Согласно ст. 93 ТК РФ установление неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, - обязанность работодателя.

В Трудовом кодексе РФ не предусмотрено права работодателя прервать (не предоставлять) работу на условиях неполного рабочего времени, если у него временно отсутствует возможность предоставления такой работы.

Полагаем, что в сложившейся ситуации работодателем в отношении вас может быть введен простой, т.е. ваша работа может быть временно приостановлена по причинам организационного характера (см. ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ), с оплатой этого времени в соответствии со ст. 157 ТК РФ.



Такой выход из сложившейся ситуации прямо предусмотрен ТК РФ.

Если работодатель в отношении вас простой не вводил и просто "отменил" своим приказом вашу работу, то вы можете оспорить этот приказ в судебном порядке, а также требовать взыскать в вашу пользу с работодателя заработок, которого вы лишились из-за издания приказа, и компенсацию морального вреда.

Более подробно о том, как обратиться в суд читайте здесь - http://trudprava.ru/base/where/404
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных