Консультации

Вопрос № 15872

Добрый день! В июне 2015 г ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, в ноябре 2016 г вернулась на работу, отработала весь 2017 г, в 2018 г снова предстоит уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Вопрос! Расчетный период для исчисления пособий должен быть 2016-2017 гг, но так как я в 2016 г была в отпуске по уходу за ребенком, он должен быть заменен. Можно ли заменить в расчетном периоде только 1 год? Например, оставить 2017 г и взять 2014 г. Или нельзя и предстоит для расчета брать 2013-2014 г?
16.04.2018
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Добрый день!


    Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    Таким образом, во-первых, замена календарных периодов может произойти только по Вашему заявлению, во-вторых, возможно замена только того года, в котором вы находились в отпуске по уходу за ребенком (2016 г.), а, в-третьих, замена возможна только на год, непосредственно предшествующий заменяемому.  Расчетными годами в вашем случае являются 2016-2017 г.г., в отпуске по уходу за первым ребенком вы находились только в 2016 г., т. е. 2016 год является тем годом, который можно заменить на предшествующий. Поскольку вы в 2015 году также были в отпуске, предшествующим годом является 2014 год. Таким образом, вы можете заявить работодателю о замене расчетного года с 2016 на 2014 год при условии, что такая замена приведет к увеличению пособия.
    Указанная правовая позиция также изложена в Определении Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902 по делу № А50-26803/2016, Письме ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247, Письме Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
Следует обратить внимание, что в 2016 году вы работали 2 месяца, а 10 месяцев находились в отпуске по уходу за ребенком. Согласно п. 3.1. ст. 14 Закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. То есть, период отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. не будет включен в расчет при определении размера среднего заработка для целей исчисления пособия, т. е. ваш заработок за 2016 – 2017 г.г. будет делиться на количество календарных дней в 2016 – 2017 г.г. за вычетом календарных дней, пришедшихся в 2016 г. на отпуск по уходу за ребенком. В этой связи не исключено, что размер пособия будет больше без замены года расчетного периода.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных