Консультации
Вопрос № 15843
17.01.2018
Здравствуйте! Я беременна на шестом месяце, работаю официально в фирме которая предоставляет работников в магазины, я работаю кассиром, у меня индивидуальный граффик работы выхожу на смену когда могу, начальник меня заставлял выйти на смену когда я не могла и я не вышла и сказал что поставит мне прогулы и чтобы я приехала и написала заявление на увольнение. Могут ли они меня уволить беременную за то что сами мне прогулы ставят, и на каком вообще основании можно уволить беременную женщину?
25.09.2018
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, уволить беременную женщину за прогулы нельзя.
Более подробно о гарантиях беременных женщин при расторжении трудового договора можно прочитать в нашем разделе «Ваши права» http://trudprava.ru/base/women/839 .
Однако привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель имеет право. При этом должна быть соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания.
Более подробно о процедуре наложения дисциплинарных взысканий также можно прочитать на нашем сайте в разделе «Ваши права» http://trudprava.ru/base/faq/368 .
Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, уволить беременную женщину за прогулы нельзя.
Более подробно о гарантиях беременных женщин при расторжении трудового договора можно прочитать в нашем разделе «Ваши права» http://trudprava.ru/base/women/839 .
Однако привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель имеет право. При этом должна быть соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания.
Более подробно о процедуре наложения дисциплинарных взысканий также можно прочитать на нашем сайте в разделе «Ваши права» http://trudprava.ru/base/faq/368 .
Оставить отзыв