Консультации
Вопрос № 15772
05.07.2017
Какие льготы предусмотрены для дефектоскописта рентгенолога работающего на промышленном рентгеновском аппарате на заводе?
25.09.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Сам по себе факт работы в должности дефектоскописта-рентгенолога в настоящее время не предполагает предоставления вам каких-либо гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации в связи с наличием на вашем рабочем месте вредных (опасных) условий труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, проведенной работодателем на вашем рабочем месте. Более подробно об этом читайте здесь – https://shag-vpered.org/rabota-vo-vrednyh-usloviyah-truda/
Запросите у своего работодателя письменно, на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, заверенную карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, после ознакомления с этим документом вы сможете сделать выводы о том какие гарантии и компенсации вам причитаются (или не причитаются), а также о достоверности проведенных измерений.
Важно сказать о том, что работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при выработке необходимого стажа на этой работе (см. позицию № 12205000-1754б подраздела 5 раздела XXII Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Вместе с тем, стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, начиная с 2013 года, засчитывается только в случае, если на вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (а ранее – аттестации рабочих мест по условиям труда) была выявлена «вредность» – см. ч. 6 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».
Таким образом, вопрос о наличии/отсутствии на вашем рабочем месте вредных (опасных) производственных факторов может иметь существенное значение для назначения вам страховой пенсии по старости.
В заключение отметим, что Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45-н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиям труда, молока и других равноценных пищевых продуктов» содержит перечень производственных факторов среды, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока. Если вы работаете с ионизирующим излучением на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1 и 2 классу работ (п. 3.1. Приказа), то вам на работе должны выдавать молоко или заменять эту выдачу компенсационной выплатой.
Однако в соответствии с ч. 4 ст. 219 ТК РФ, при обеспечении на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых специальной оценкой или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Таким образом, вам могут отказать в выдаче молока в случае, если на вашем рабочем месте по результатам спецоценки условий труда не выявлено вредных (опасных) условий труда.
Сам по себе факт работы в должности дефектоскописта-рентгенолога в настоящее время не предполагает предоставления вам каких-либо гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации в связи с наличием на вашем рабочем месте вредных (опасных) условий труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, проведенной работодателем на вашем рабочем месте. Более подробно об этом читайте здесь – https://shag-vpered.org/rabota-vo-vrednyh-usloviyah-truda/
Запросите у своего работодателя письменно, на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, заверенную карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, после ознакомления с этим документом вы сможете сделать выводы о том какие гарантии и компенсации вам причитаются (или не причитаются), а также о достоверности проведенных измерений.
Важно сказать о том, что работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при выработке необходимого стажа на этой работе (см. позицию № 12205000-1754б подраздела 5 раздела XXII Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Вместе с тем, стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, начиная с 2013 года, засчитывается только в случае, если на вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (а ранее – аттестации рабочих мест по условиям труда) была выявлена «вредность» – см. ч. 6 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».
Таким образом, вопрос о наличии/отсутствии на вашем рабочем месте вредных (опасных) производственных факторов может иметь существенное значение для назначения вам страховой пенсии по старости.
В заключение отметим, что Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45-н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиям труда, молока и других равноценных пищевых продуктов» содержит перечень производственных факторов среды, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока. Если вы работаете с ионизирующим излучением на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1 и 2 классу работ (п. 3.1. Приказа), то вам на работе должны выдавать молоко или заменять эту выдачу компенсационной выплатой.
Однако в соответствии с ч. 4 ст. 219 ТК РФ, при обеспечении на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых специальной оценкой или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Таким образом, вам могут отказать в выдаче молока в случае, если на вашем рабочем месте по результатам спецоценки условий труда не выявлено вредных (опасных) условий труда.
Оставить отзыв