Консультации
Вопрос № 15761
04.06.2017
Добрый день. Я работаю по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, иногда приходится задерживаться. Я хочу перевестись на график 2/2 с 8:00 до 20:00. Возможен такой вариант или нет.
01.12.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Требование работодателя законно, так как согласно ст. 5 ФЗ «об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работы граждан, занятых в образовательных организация. Отстраняя от работы лиц, не сделавших прививку против кори, работодатель исполняет свою обязанность, указанную в ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Кроме этого требование прохождения вакцинации законно согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 135н. Вакцинация против кори входит в национальный календарь профилактических прививок и распространяется на лиц до 35 лет (не болевших, не привитых, привитых однократно, не имеющих сведения о прививках против кори) и на взрослых от 36 до 55 лет, относящиеся к группам риска. Вы в данном случае относитесь к группе риска, так как являетесь работником образовательной организации.
Требование работодателя законно, так как согласно ст. 5 ФЗ «об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работы граждан, занятых в образовательных организация. Отстраняя от работы лиц, не сделавших прививку против кори, работодатель исполняет свою обязанность, указанную в ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Кроме этого требование прохождения вакцинации законно согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 135н. Вакцинация против кори входит в национальный календарь профилактических прививок и распространяется на лиц до 35 лет (не болевших, не привитых, привитых однократно, не имеющих сведения о прививках против кори) и на взрослых от 36 до 55 лет, относящиеся к группам риска. Вы в данном случае относитесь к группе риска, так как являетесь работником образовательной организации.
Оставить отзыв