Консультации

Вопрос № 15724

18.04.2017
Категория: Иные вопросы
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста. У меня такая ситуация. Стояла на учете в службе занятости по безработице год, когда срок подходил концу попросилась на курсы, но мне сказали, обучение начнется не раньше через мес. 2-3, соответственно срок закончился, меня не сняли с учета, т.к я пошла на обучение, но меня предупредили, что пособия не будет и стипендии тоже, на учет могу встать только через пол года. Я пошла на курсы, проучилась месяц, потом я нашла работу не по спец-ти на частичную занятость, на не полный рабоч. день, с почасовой оплатой, с официальным трудоустройством, но не в штат основных сотрудников,все пенсионные отчисления будут производиться. Могу ли я трудоустроиться в этой фирме, совмещая учебу и работу, если я пособия-денег, стипендии не получаю от центра занятости?И не возникнет ли трудностей после. Что если я буду должна им деньги за обучение центру занятости , т.к была трудоустроена и получала з/п.?Спасибо заранее.
24.05.2017
На вопрос отвечает:
Ксения Михайличенко
Ксения Михайличенко
Добрый день!
В соответствии со статьей 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы.
Согласно статье 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», именно безработным гражданам гарантируется осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости. Иными словами, если Вы трудоустроитесь, то Вы утратите право на указанную гарантию. В связи с этим, рекомендуем Вам уведомить орган службы занятости о своем трудоустройстве. В противном случае с Вас могут быть взысканы расходы на обучение (Решение Ельцовского районного суда Алтайского края от 01.09.201 по делу
№ 2-186/2011).
Для получения более подробной информации по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в орган службы занятости, который направил Вас на обучение.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных