Консультации

Здравствуйте!
Из Вашего описания не совсем ясна ситуация, болен ли Ваш ребенок или он здоров, но за ним некому осуществлять уход.
Если ребёнок не болеет, то Вы больничный лист получить не сможете. Больничный лист можно получить только в случае болезни ребёнка. Отпуск по уходу за ребёнком оформляется не с помощью больничного листа, а путём направления заявления работодателю с подтверждением того, что мама не находится в отпуске. В соответствии со ст. 256 ТК РФ предоставляются женщине по ее заявлению, а также отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Соответственно, право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Для того, чтобы Вам получить отпуск по уходу за ребёнком, необходимо, чтобы Ваша жена написала заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком и взяла больничный лист в связи со своей болезнью.  После этого Вы можете обращаться к своему работодателю с заявлением на выход в отпуск по уходу за ребёнком, обратите внимание, что Вам необходимо предоставить своему работодателю справку от работодателю жены, что она не находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Если Ваш ребенок болеет, то в случае если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный лист Вы получить не можете. Больничный лист по уходу за ребенком не может быть оформлен, когда один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому Вы можете получить больничный лист по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности, если мама ребенка прервет отпуск. Мама долж¬на на¬пи¬сать за¬яв¬ле¬ние, что вы¬хо¬дит из от¬пус¬ка по уходу за ре¬бен¬ком. Ра¬бо¬то¬да¬тель дол¬жен вы¬дать ей или ее пред¬ста¬ви¬те¬лю справ¬ку, что она пре¬рва¬ла от¬пуск и боль¬ше не по¬лу¬ча¬ет еже¬ме¬сяч¬ное по¬со¬бие по уходу за ре¬бен¬ком, которую Вы дол¬жны пред¬ста¬вить на свою ра¬бо¬ту. Важно отметить, что у родителя, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, вместе с окончанием отпуска утрачивается и право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В последующем такой отпуск может быть оформлен повторно. В случае же, если мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком.