Консультации

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; mso-add-space: auto;">Здравствуйте!

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; mso-add-space: auto;">Оформление на 0,5 ставки при полной занятости невозможно на основании действующего трудового законодательства. Полная занятость предполагает полную ставку оплаты труда.

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; mso-add-space: auto;">Выполнение трудовой функции на 0,5 ставки подразумевает работу на условиях неполного рабочего времени, и, следовательно, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, оплата Вашего труда должна будет производиться пропорционально отработанному Вами времени или в зависимости от выполненного им объема работ, который также будет определяться как половина от установленных нормативов при полной занятости.

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; mso-add-space: auto;">Обратите внимание, что если договор будет только на 0,5 ставки, то Вы имеете право отказаться от выполнения работы в полном объёме.