Консультации

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 1cm; mso-add-space: auto;">Здравствуйте!

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 1cm; mso-add-space: auto;">В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 1cm; mso-add-space: auto;">Скорее всего, в Вашем колледже принято положение о порядке установления стимулирующих выплат и надбавок преподавателям или иной подобный акт, в котором устанавливаются стимулирующие выплаты, порядок и условия их начисления. Также в нем могут устанавливаться условия, при которых премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере (об этом говорит судебная практика и правовая позиция Роструда в Письме от 18.12.2014 № 3251-6-1).

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 1cm; mso-add-space: auto;">Советуем Вам подробно ознакомиться с актом, который регулирует стимулирующие выплаты в вашем колледже. Если Вы соответствуете установленным в нем условиям, то можете требовать у работодателя необходимые выплаты.