Консультации

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">Добрый день!

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">Согласно Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев, соответственно, со дня рождения ребенка и со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если Вы предоставили работодателю документы, указанные в пунктах 28 и 53 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н, до истечения указанного срока, то Вам должно быть назначено пособие при рождении ребенка, пособие на ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">Работодатель должен был назначить пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня Вашего обращения с необходимыми документами. Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан осуществлять выплату пособия по уходу за ребенком в порядке, установленном для выплаты заработной платы, причем выплата осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

 

<p style="margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">Действия работодателя неправомерны, так как он не выплатил Вам единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в указанные сроки. Вы можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда в Вашем субъекте РФ, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя и (или) с иском в суд о взыскании суммы пособия (более подробно – http://trudprava.ru/base/where). Обратите внимание, что желательно, чтобы у Вас были на руках доказательства вручения работодателю заявления на выплату указанных пособий и соответствующих документов (например, подписанные вторые копии заявлений, почтовые уведомления и тд.)

 

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt; vertical-align: baseline; mso-add-space: auto;">Для назначения пособия на ребенка Вам необходимо предоставить в Управление социальной защиты населения города Кропоткина документы, указанные в статье 6 Закона Краснодарского Края "О пособии на ребенка", среди которых - документы, подтверждающие доходы семьи. К таковым, в частности, относится справка о заработной плате (доходах), в которой должно быть указано, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаете пособие по уходу за ребенком. Указанную справку Вам должен выдать работодатель.

 

<p style="background: white; margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">Бесплатное обеспечение молочными смесями и другими продуктами детского питания регулируется Положением об обеспечении детей первогои второго года жизни бесплатными молочными смесями и другимипродуктами детского питания в городе Кропоткине, утв. Постановлением Главы муниципального образования город Кропоткин. Согласно указанному положению списки детей первых двух лет жизни, нуждающихся в бесплатном обеспечении молочными смесями и другими продуктами детского питания, составляются участковыми врачами-педиатрами на основании:

 

<p style="background: white; margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">а) справки из Управления социальной защиты населения города Кропоткина о получении родителями ребенка ежемесячного пособия на ребенка;

 

<p style="background: white; margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">б) в исключительных случаях, когда родители не предоставляют указанную справку, - акт обследования социально-бытовых условий, составленный врачом-педиатром участковым, подписанный заведующей детской поликлиникой МУЗ "Центральная городская больница города Кропоткина", и справки о доходах родителей. Это означает, что при отсутствии справки о доходах, Вам не будет назначено пособие на ребенка и не будет предоставлено бесплатное обеспечение молочными смесями и другими продуктами детского питания.

 

<p style="background: white; margin: 1em 0px 0pt; text-align: justify; line-height: normal; text-indent: 35.45pt; mso-add-space: auto;">На основании всего вышеизложенного рекомендуем Вам обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда в Вашем субъекте РФ, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя и (или) с иском в суд о взыскании суммы пособия. Кроме того, рекомендуем в жалобе и (или) исковом заявлении указать на отказ работодателя предоставить Вам справку о заработной плате (доходах), при отсутствии которой Вам не может быть назначено пособие на ребенка и не может быть предоставлено бесплатное обеспечение молочными смесями и другими продуктами детского питания.