Консультации

Вопрос № 15623

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько мне должны выплатить за учебный отпуск, учеба связана с работой, если оклад 14450 р. И двое не совершеноолетних детей. Учеебный отпуск с 09.01 по 27.02. Спасибо
23.03.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Александр Крылов
Администратор сайта
 

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Добрый день!

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">К сожалению, из Вашего вопроса не совсем ясно, по какой программе (среднего профессионального, высшего образования и т.д.) и по какой форме (очной, очно-заочной или заочной) Вы обучаетесь. От этого зависит, какой отпуск: оплачиваемый или неоплачиваемый работодатель обязан Вам предоставить, а также продолжительность отпуска.

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Согласно статьям 173 и 174 Трудового Кодекса работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, если Вы:

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">1) обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата, программе специалитета или программе магистратуры по очной форме обучения для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц;

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">2) обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию программе среднего профессионального образования по очной форме обучения для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Согласно статьям 173, 173.1, 174 Трудового Кодекса работодатель обязан предоставить Вам отпуск с сохранением среднего заработка, если Вы:

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">1) обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата, программе специалитета или программе магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения справкой-вызовом учебного заведения.

<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Таким образом, от того, по какой программе и форме Вы обучаетесь, зависит продолжительность и оплата учебного отпуска. Хотелось бы обратить Ваше внимание на тот факт, что наличие несовершеннолетних детей не влияет на оплату отпуска.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show