Консультации
Вопрос № 15621
12.02.2017
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имею ли я право на очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Очередной отпуск был июль-август 2015 года, с 01.10.2015 был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. С 17.02.2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу нужно выходить в июне 2017. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Работаю в государственном бюджетном управлении здравоохранения в амбулатории и на фапе. Обычный отпуск у нас 28+14. Заранее спасибо.
23.03.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Добрый день!
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Согласно статье 260 Трудового Кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, однако в июле-августе 2015 года Вам уже был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. К сожалению, Ваш вопрос не содержит информацию о границах рабочего года, за который Вам был предоставлен указанный отпуск. При отсутствии такой информации, мы не можем дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос.
<p style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Если, например, отпуск в июле-августе 2015 года был предоставлен Вам по окончании рабочего года, то Вы имеете право на оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Обращаем Ваше внимание на тот факт, что в статье 121 Трудового Кодекса указаны периоды, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Это означает, что границы Вашего рабочего года при наличии таких периодов изменятся. Обратите внимание, что такое рабочий год, от также как календарный равняется 12 месяцам, однако исчисляется с даты поступления на работу и в него включается время, которое Вы фактически работали, отпуска, связанные с рождением детей, из него вычитаются.
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 150%; text-indent: 35.45pt;">Если у Вашего рабочего года иные границы, уточните, пожалуйста, соответствующую информацию, тогда мы сможем дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос.
Оставить отзыв