Консультации
Вопрос № 15607
04.02.2017
добрый день.работаю в качестве приглашенного специалиста со сроком на три года.в этом году наша организация ( больница )реорганизируется.
Вопрос : если я откажусь подписывать согласие о продолжении работы , согласно ст 77 п.6 ,то возможно ли в этом случае начисление денежного штрафа за неотработанные дни.
15.03.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Если Вы работаете по трудовому договору, то на Вас распространяются правила, установленные трудовым законодательством. В таком случае начисление работодателем денежного штрафа за неотработанные дни запрещено. Единственные удержания, которые возможны при увольнении работника, - это удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Если Вы работаете по трудовому договору, то на Вас распространяются правила, установленные трудовым законодательством. В таком случае начисление работодателем денежного штрафа за неотработанные дни запрещено. Единственные удержания, которые возможны при увольнении работника, - это удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Оставить отзыв