Консультации
Вопрос № 15598
30.01.2017
Добрый день, с 30.01.2017 года наступает отпуск по уходу за ребёнком, начисление пособия производятся по основному месту работы (А) где я работаю со 02.09.2015г, но одновременно я работала на условиях внешнего совместительства ещё в двух фирмах (Б) и (В) со 02.09.2015г., откуда уволилась в 27.01.2017 года. Подскажите пожалуйста будут ли при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитываться мои начисления по совместительству, т.к. на момент наступления отпуска по уходу за ребёнком я уволена из этих фирм?
15.03.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Здравствуйте!
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Исходя из положения ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления у другого страхователя (других страхователей).
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Таким образом, если в фирмы Б и В Вы были оформлены официально и за Вас уплачивались взносы во внебюджетные фонды, то при расчете пособия такие начисления будут учитываться. Предоставьте справку об уплате взносов работодателю с Ваших прошлых мест работ, если её нет, то запросите у бывших работодателей.
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Стоит учитывать, что предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2016 году составляла 718 000 рублей, в 2015 – 670 000 рублей. Таким образом, если Ваша совокупная заработная плата по всем местам работы превышала 755 000 рублей в 2017, 718 000 рублей в 2016 году, 670 000 рублей в 2015 году, то размер выплачиваемых пособий будет рассчитываться исходя из этих предельных сумм.
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Исходя из положения ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления у другого страхователя (других страхователей).
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Таким образом, если в фирмы Б и В Вы были оформлены официально и за Вас уплачивались взносы во внебюджетные фонды, то при расчете пособия такие начисления будут учитываться. Предоставьте справку об уплате взносов работодателю с Ваших прошлых мест работ, если её нет, то запросите у бывших работодателей.
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">Стоит учитывать, что предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2016 году составляла 718 000 рублей, в 2015 – 670 000 рублей. Таким образом, если Ваша совокупная заработная плата по всем местам работы превышала 755 000 рублей в 2017, 718 000 рублей в 2016 году, 670 000 рублей в 2015 году, то размер выплачиваемых пособий будет рассчитываться исходя из этих предельных сумм.
Оставить отзыв