Консультации
Вопрос № 15591
27.01.2017
Доброе утро, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию и укажите пожалуйста ссылку на статью. Спасибо
11.04.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ.
Так, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Соответственно, если такого соглашения между Вами и работодателем не будет достигнуто, то Вам необходимо будет отработать предусмотренные законодательством две недели.
При этом согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ на работодателя возложена обязанность расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию, если данное заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Отметим, что до истечения срока предупреждения об увольнении работнику предоставлено право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному желанию, не производится в случае отсутствия другого работника, приглашенного в письменной форме на освобождающуюся должность или в случае, когда такому работнику может быть отказано в заключении трудового договора.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ.
Так, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Соответственно, если такого соглашения между Вами и работодателем не будет достигнуто, то Вам необходимо будет отработать предусмотренные законодательством две недели.
При этом согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ на работодателя возложена обязанность расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию, если данное заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Отметим, что до истечения срока предупреждения об увольнении работнику предоставлено право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному желанию, не производится в случае отсутствия другого работника, приглашенного в письменной форме на освобождающуюся должность или в случае, когда такому работнику может быть отказано в заключении трудового договора.
Оставить отзыв