Консультации

Вопрос № 15252

26.06.2016
Категория: Заработная плата
Здравствуйте. Меня зовут Екатерина у меня к вам такой вопрос. Я работаю педагогом В Муниципальном казенном учреждении дополнительного образования "Дом творчества" в декабре месяце 2015 г. я получила диплом о высшем образовании по специальности бакалавриат педагог дошкольного образования. руководитель в начале учебного года при ознакомлении с тарификаций проговаривал, что при получении высшего образования у меня поднимется ставка в оплате труда, но этого не произошло. изначально мне было сказано будет перерасчет, а затем сказали не будет. имеется ли разница в оплате труда между высшим и средним образованием? Должны ли мне сделать перерасчет? Если не будет перерасчета должны ли мне оплачивать по высшему образованию?
30.09.2016
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!


В соответствии с ч. 2 ст. 134 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Т. е. размеры составных частей зарплаты, как и сами эти части, устанавливаются работодателями самостоятельно во внутренних документах, закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с работником. На законодательном уровне устанавливаются лишь некоторые минимальные гарантии для работников в области оплаты труда, к примеру, размер минимального размера оплаты труда, размер минимальной доплаты за работу в ночное время и т. п.
Вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений, а также региональных учреждений, могут регулироваться специальными законами и другими нормативными актами, издаваемыми муниципальными (региональными) органами власти. К примеру, в г. Москве принят и в настоящее время действует Закон г. Москвы «О развитии образования в г. Москве», в котором установлены некоторые доплаты для работников образования г. Москвы.
Вместе с тем, на федеральном уровне не установлено каких-либо доплат за наличие у работника высшего образования. Несколько сомнительно, что доплаты (другие надбавки) за наличие у работника высшего образования установлены в локальных актах вашей организации или нормативным актом муниципального образования. Тем не менее, рекомендуем вам ознакомиться с положением об оплате труда (или другим подобным документом), который принят в вашей организации. Если доплаты за получение высшего образования установлены локальным актом организации, то вы можете их требовать, в том числе и в судебном порядке. Положение об оплате труда и другие локальные акты вы можете в письменном виде запросить у работодателя со ссылкой на ст. 62 ТК РФ.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show
  • Виктор
    27.10.2016 17:55
    Подскажите пожалуйста, могут ли взять на работу тренером или учителям физкультуры, если я учусь на 2-м курсе в Университете физической культуры и не имею высшего образования????

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных