Консультации

Здравствуйте! Я работала в организации на основной и 0,5 ставках. При ликвидации организации меня уволили сразу с двух должностей в 1 день. Выходное пособие и все причитающиеся выплаты за первый месяц на день увольнения мне сделали по основной и 0,5 ставкам. Встала на биржу. Предоставила все справки. За 2 и 3 мес мне оплатили ср.зараб. плату на период трудоустройства только по основной ставке. Должна ли организация выплатить мне среднюю заработную плату на период трудоустройства по внутреннему совмещению за 2 и 3 месяцы? Не нарушают ли они п.2 ст.287 ТК РФ "Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами о труде, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются совместителям в полном объеме." или иные статьи ТК РФ, при условии отсутствия основного места работы?