Консультации
Вопрос № 15174
30.05.2016
повышение зарплаты повлияло на наши премии .которые мы получали 2 раза в год .нас оповестили .что премия войдет на повышении заработной платы .объясните пожалуйста как может так быть ? зарплата повысится на 100 рублей . а премия больше
19.07.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Если премия устанавливалась не в Вашем трудовом договоре, а в локальном акте работодателя, то работодатель имеет право изменять её размер по собственному усмотрению. В этом случае, к сожалению, Вы не можете требовать оставления прежних условий. Если же размер премии устанавливался в трудовом договоре, то любые изменения должны с Вами согласовываться, так как согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора должно происходить только по соглашению сторон. В противном случае Вы можете обратиться в суд.
Если премия устанавливалась не в Вашем трудовом договоре, а в локальном акте работодателя, то работодатель имеет право изменять её размер по собственному усмотрению. В этом случае, к сожалению, Вы не можете требовать оставления прежних условий. Если же размер премии устанавливался в трудовом договоре, то любые изменения должны с Вами согласовываться, так как согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора должно происходить только по соглашению сторон. В противном случае Вы можете обратиться в суд.
Оставить отзыв